Progetto “Skills to Work”

Il progetto Skills to work, in partenariato tra REGIONE PUGLIA (Soggetto Capofila) RINASCITA Società Cooperativa Sociale, ARCI Lecce Società Cooperativa Sociale, Ce.F.A.S. – Centro Formazione e Alta Specializzazione, AFG-Associazione di Formazione Globale, ha come finalità generale quella di costruire un sistema di raccordo tra le politiche del lavoro, dell’integrazione ed i servizi di accoglienza con l’obiettivo di attivare percorsi integrati individualizzati di supporto all’autonomia e all’integrazione di migranti.
La netta segmentazione occupazionale tra lavoratori italiani e lavoratori stranieri fa sì che i lavoratori migranti (comunitari e non), pur essendo caratterizzati da maggiore mobilità, salari più contenuti e maggiori chance di inserimento lavorativo, subiscano una maggiore esposizione ai processi di espulsione dal mercato del lavoro. In alcune comunità straniere sono presenti elevate quote di NEET e altissimi livelli di inattività femminile, svolgendo mansioni di bassa qualificazione che, in molti casi, sottoutilizzano le competenze formative acquisite nei percorsi scolastici nei paesi di origine, e registrano al contempo una scarsa partecipazione ai programmi di politica attiva del lavoro rivolte ai disoccupati.
A tal fine emerge l’esigenza di fare un salto di qualità per consolidare e qualificare i servizi per il lavoro rivolti ai cittadini stranieri, concentrando l’impegno sul dialogo e la cooperazione interistituzionale ed implementando l’attività di promozione degli interventi volti a favorire l’accesso alle misure di integrazione socio-economica rivolte ai migranti al fine di aumentare la partecipazione degli stessi a programmi e politiche attive del lavoro nonché ad interventi dedicati all’inserimento socio- lavorativo delle fasce vulnerabili.
La rete territoriale dell’intervento sarà composta da attori enti attivi nella prima e nella seconda accoglienza, nella formazione, dai CPI pugliesi, da associazioni di rappresentanza aziendali e sindacali, nonché dalle camere di commercio provinciali necessarie per coinvolgere il sistema produttivo locale nei percorsi di integrazione dei migranti e per accrescere le opportunità di creazione di occupazione.
Il progetto “Skills to work” ha come finalità generale quella di costruire un sistema di raccordo tra le politiche del lavoro, dell’integrazione e dell’accoglienza avente i seguenti obiettivi specifici:
1. attivazione di percorsi integrati individualizzati di supporto all’autonomia e all’integrazione dei migranti;
2. sostegno al riconoscimento ed alla valorizzazione delle conoscenze, competenze e abilità acquisite dai migranti in contesti formali, informali e non formali, con una particolare attenzione a quelli maturati proprio grazie all’esperienza migratoria;
3. aumento del grado di attachment dei migranti al sistema dei Servizi per l’Impiego con una conseguente diminuzione della dipendenza da reti etniche per la ricerca di un impiego;
4. diminuzione del fenomeno dell’overeducation tra le cui cause è da ravvisare anche il mancato riconoscimento dei titoli di studio;
5. aumento delle possibilità di crescita professionale attraverso l’accesso a programmi di formazione e riqualificazione professionale;
6. riduzione del tasso di inattività femminile tra la popolazione migrante;
7. riduzione percentuale del numero dei NEET sulla popolazione migrante regolarmente soggiornante;
8. aumento delle chance di inserimento lavorativo per i cittadini stranieri comunitari e non comunitari;
9. sostegno alla partecipazione sociale ed all’impegno civico dei migranti per la costruzione di una società inclusiva.

L’intervento progettuale prevede la realizzazione delle seguenti attività:
1. attivazione di percorsi integrati individualizzati realizzati attraverso la certificazione di competenze formali e informali, la redazione di CV e bilancio di competenze, la validazione/certificazione dei titoli posseduti acquisiti nei paesi di origine o di transito;
2. elaborazione e diffusione un pathfinder (tradotto inglese, francese, arabo, pastu, wolof) finalizzato ad orientare e migliorare la conoscenza e l’accesso dei migranti ai servizi al lavoro presenti sul territorio;
3. attivazione sperimentale presso ciascun CPI capoluogo di Provincia di uno Sportello per l’immigrazione gestito con le risorse umane multilingue;
4. attivazione di un programma regionale di capacity building rivolto agli operatori all’integrazione attivi nei centri di prima e seconda accoglienza (CAS, SPRAR e CARA) per promuovere l’utilizzo del modello Skills profile tool for thirt country nationals;
5. promozione della partecipazione attiva dei migranti alla vita economica e sociale attraverso il potenziamento di percorsi di sensibilizzazione;
6. coinvolgimento del settore privato e del sistema di accoglienza per la formazione di due network volti a favorire l’incontro e il job match tra datori di lavoro e lavoratori migranti soprattutto in settori produttivi emergenti o legati al tessuto produttivo locale.

Il risultato più rilevante consiste nell’attivazione di 720 percorsi integrati individualizzati di supporto all’autonomia e all’integrazione lavorativa dei migranti. Durante l’implementazione progettuale saranno erogate 6000 ore di consulenza specialistica, dove counselor, mediatori ed esperti di politiche attive del lavoro contribuiranno a redigere 1000 bilanci di competenze, 1000 cv e ad attivare 180 interventi per la certificazione dei titoli posseduti e 1000 skills profile tool for third country nationals. In questo modo si stima un aumento del 10% del grado di job placement e mediante l’elaborazione e diffusione del pathfinder in lingua si stima di aumentare del 30% l’accesso ai servizi erogati da CPI e agenzie per il lavoro. Infatti mediante l’attivazione degli sportelli immigrazione presso i CPI pugliesi si avranno contatti proficui tra la domanda e offerta di lavoro, garantendo una migliore coincidenza tra le competenze del migrante ed i profili professionali evidenziati dalle necessità contingenti delle aziende, prevedendo un aumento del 5% su scala regionale dei contratti di lavoro subordinati e parasubordinati attivati in favore dei migranti.

Il progetto grazie alla sua strutturazione sarà in grado di produrre effetti di medio e lungo termine; l’attività di animazione che coinvolgerà le comunità migranti, permetterà di avere anche in futuro un accesso più alto dei migranti ai servizi al lavoro erogati sul territorio. Le azioni che permetteranno di potenziare l’utilizzo di strumenti ad hoc per la profilazione dei migranti, svolte negli SPRAR, determineranno l’acquisizione di una buona pratica che continuerà ad essere utilizzata anche in futuro in quanto efficace ed innovativa. I network realizzati nel progetto contribuiranno a consolidare una governance multilivello utile a favorire, anche nei mesi futuri, un rapido inserimento dei migranti nel mercato del lavoro.

AVVISO DI SELEZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 5 INCARICHI DI COLLABORAZIONE ESTERNA (N. 1 O.S.S., N. 1 EDUCATORE PROFESSIONALE, N. 1 ANIMATORE, N. 1 ASSISTENTE SOCIALE, N.1 EDUCATORE) NELL’AMBITO DEL PROGETTO “INSIEME CON NOI” A VALERE SUL FONDO LIRE U.N.R.R.A. PER L’ANNO 2019 – DIRETTIVA DEL MINISTRO DELL’INTERNO DEL 10/04/2019_CUP F51F19000030001– CIG. PADRE N. 7963290AC9 – CIG FIGLIO N. 8194236177 – CIG GARA N. 8227607415

unnamed

PREMESSO CHE

– Il Ministero dell’Interno – Dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione, con direttiva del Ministro dell’Interno in data 10 aprile 2019, ha emanato ai sensi dell’art. 8 del D.P.C.M. 20 ottobre 1994, n. 755 “Regolamento recante disposizioni sulle modalità per il perseguimento dei fini della riserva fondo Lire U.N.R.R.A. e sui criteri di gestione del relativo patrimonio”, sono stati determinati, per l’ anno 2019, gli obiettivi generali e i programmi prioritari per la gestione di detto Fondo e i criteri per l’assegnazione dei proventi.

Tali proventi sono destinati a programmi socio assistenziali aventi come destinatari soggetti che si trovano in condizioni di marginalità sociale ed in stato di bisogno, diretti a fornire:

1. “Interventi per la realizzazione o potenziamento di servizi socio assistenziali in favore di minori, anziani e disabili”;

2. “Interventi per il recupero di soggetti che versano in situazione di dipendenza da sostanze alcoliche e/o stupefacenti”;

– l’Avviso Pubblico del Capo Dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione del Ministero dell’Interno prot. n. 4742 del 12.06.2019 CUP F51F190000300001 CIG “padre” 7963290AC9 Gara n. 746069 ha disciplinato le modalità per la presentazione dei progetti da finanziare;

– con Deliberazione della G.C. n. 76 del 11/07/2019, il Comune di Neviano, in qualità di Soggetto Proponente, ha approvato la proposta progettuale “INSIEME CON NOI” per l’erogazione di servizi per il potenziamento di servizi socio-assistenziali in favore di minori, anziani e disabili (Azione 1) in attuazione a quanto previsto dall’Avviso Pubblico per la presentazione di progetti da finanziare a valere sul Fondo Lire U.N.R.R.A. per l’anno 2019 – Direttiva del Ministro dell’Interno del 10/04/2019;

– il Decreto Rep. n. 89 del 04.12.2019 ha approvato le graduatorie dei progetti finanziati relative all’Azione n.1 e all’Azione n.2 e nello specifico la graduatoria dei progetti finanziati relativi all’Azione 1 “Interventi per la realizzazione o potenziamento di servizi socio assistenziali in favore di minori, anziani e disabili” che vede il Comune di Neviano utilmente collocato tra gli Enti beneficiari del contributo alla posizione n. 14;

– con Determinazione n. 20 del 14.05.2020 il Comune di Neviano ha individuato “Rinascita Società Cooperativa Sociale” con sede in Copertino in via IV Novembre n. 104 P.IVA 03352220754 quale soggetto attuatore del progetto “INSIEME CON NOI” finanziato con Fondo Lire U.N.R.R.A. per l’anno 2019;

INOLTRE, CONSIDERATO CHE

– come previsto dalle Linee guida per la rendicontazione del Fondo LIRE U.N.R.R.A. 2019 emanate dal Dipartimento per le Libertà Civili e l’Immigrazione del Ministero dell’Interno occorre inserire nel portale informativo la documentazione attestante la procedura comparativa di almeno n. 3 curricula per il personale esterno da inserire nel progetto;

– evidenziata la necessità di procedere alla selezione comparativa di n. 1 O.S.S., n. 1 Educatore professionale, n. 1 Animatore, n. 1 assistente sociale e n. 1 educatore per la realizzazione delle attività previste nell’ambito del progetto “INSIEME CON NOI” finanziato con il Fondo Lire U.N.R.R.A. per l’anno 2019 di cui il Comune di Neviano è Ente promotore e Rinascita Società Cooperativa Sociale è Ente attuatore.

RINASCITA Società Cooperativa Sociale RENDE NOTO CHE

in qualità di Ente attuatore del Progetto “INSIEME CON NOI” a valere sul Fondo Lire U.N.R.R.A. per l’anno 2019, con il presente avviso, richiede la candidatura di personale qualificato attraverso l’invio di CV per una selezione comparativa di figure professionali qualificate da impiegare per l’espletamento delle attività del Centro Ricreativo per utenti diversamente abili ubicato nel Comune di Neviano (Le).

ART. 1 – PRESENTAZIONE DEL SERVIZIO E DESTINATARI

Il Progetto “INSIEME CON NOI” nasce per rispondere ad un bisogno sociale in crescita, relativo alla richiesta di aiuto proveniente da famiglie in stato di bisogno, all’interno delle quali sono presenti soggetti portatori di disabilità.

A supporto di queste famiglie il progetto ha come obiettivo la realizzazione, in via sperimentale, di un Centro Ricreativo, ovvero un servizio capace di accogliere, per alcune ore della giornata e in un ambiente protetto, disabili con bassa compromissione delle autonomie funzionali.

Gli interventi e le attività all’interno e all’esterno del Centro consentiranno di contrastare l’isolamento e l’emarginazione sociale delle persone diversamente abili, di mantenere i livelli di autonomia della persona, di supportare la famiglia nel lavoro di cura.

I servizi del Centro Ricreativo saranno erogati 4 ore al giorno per 6 giorni la settimana e saranno rivolti ad un massimo di n. 15 utenti diversamente abili con bassa compromissione delle autonomie funzionali di età compresa trai 18 e i 65 anni promuovendo per loro occasioni di crescita, formazione, aggregazione e partecipazione attiva.

Le azioni previste dal progetto “INSIEME CON NOI” sono caratterizzate da una pluralità di attività ed interventi, diversificati in base alle esigenze degli utenti e delle loro famiglie.

Nel Centro saranno svolte molteplici attività ludiche, culturali e ricreative, a carattere sia strutturato che libero, rivolte a promuovere le relazioni tra gli utenti, valorizzandone propensioni ed interessi.

Sulla base delle esigenze degli utenti, saranno svolte in particolare le seguenti attività:

  • attività di socializzazione e animazione;
  • attività espressive, psico-motorie e ludiche;
  • attività culturali e di formazione;
  • attività di laboratorio ludico-espressivo e artistico.

ART. 2 – OGGETTO DELLA SELEZIONE

Con il presente avviso è indetta una selezione comparativa per il conferimento di n. 5 incarichi di collaborazione esterna per i profili di seguito specificati da inserire nel team di progetto:

qualifica/mansione durata/ore compenso
1

 

Operatore Socio Sanitario (O.S.S.) 800 ore 5.200,00 € al lordo di ogni onere e ritenuta
1 Educatore 800 ore 6.000,00 € al lordo di ogni onere e ritenuta
1 Assistente sociale 800 ore 6..00,00 € al lordo di ogni onere e ritenuta
1

 

Educatore Professionale 800 ore 7.000,00 € al lordo di ogni onere e ritenuta
1 Animatore 800 ore 5.200,00 € al lordo di ogni onere e ritenuta

ART. 3 – REQUISITI SPECIFICI E GENERALI PER L’AMMISSIONE

  1. Per partecipare alla procedura di selezione sono richiesti i seguenti requisiti specifici:

profilo Operatore Socio Sanitario:

– possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell’obbligo scolastico;

– Attestato professionale di Operatore Socio Sanitario rilasciato o riconosciuto dalla Regione Puglia o attestato equivalente rilasciato da Enti di altre Regioni;

– esperienza pregressa nel settore;

profilo Educatore Professionale, Assistente Sociale, Educatore:

– possesso del titolo universitario;

– esperienza pregressa nel settore;

profilo animatore:

– possesso del diploma scuola secondaria di secondo grado;

– esperienza pregressa nel settore;

– eventuale attestato di frequenza rilasciato da enti pubblici e/o privati attinenti alla qualifica/mansione;

  1. Per partecipare alla procedura di selezione i candidati devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti generali di ammissibilità:
  2. essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o della cittadinanza di paesi terzi con regolare permesso di soggiorno;
  3. godere dei diritti civili e politici;
  4. non aver riportato condanne penali e non essere destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  5. non essere sottoposti a procedimenti penali.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi.

Tutti i requisiti previsti dal presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile stabilito dall’avviso di selezione per la presentazione della domanda di partecipazione e devono permanere per tutta la durata dell’incarico a pena di decadenza.

L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla partecipazione alla procedura selettiva.

ART. 4 – PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice utilizzando il modello allegato al presente Avviso (Allegato A) ed indirizzate a Rinascita Soc. Coop. Soc. dovranno essere inoltrate secondo una delle seguenti modalità:

– tramite PEC, al seguente indirizzo: cooperativarinascita@pec.it

Le domande dovranno tassativamente pervenire entro le ore 12.00 del 15 luglio 2020.

Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio e l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Pertanto, in nessun caso, potranno essere prese in considerazione le domande pervenute, per qualsiasi motivo, oltre il termine suddetto.

Rinascita Soc. Coop. Soc. non assume responsabilità per eventuali disguidi o ritardi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento della raccomandata contenente la domanda di partecipazione.

I candidati dovranno indicare nell’oggetto della pec, la dicitura:

– Per l’incarico di Operatore Socio Sanitario (O.S.S.): “NOME COGNOME – SELEZIONE COMPARATIVA INCARICO DI O.S.S. PROGETTO “INSIEME CON NOI”_ FONDO LIRE U.N.R.R.A. 2019.

– Per l’incarico di Educatore Professionale: “NOME COGNOME – SELEZIONE COMPARATIVA INCARICO DI EDUCATORE PROFESSIONALE PROGETTO “INSIEME CON NOI”_ FONDO LIRE U.N.R.R.A. 2019.

– Per l’incarico di Educatore: “NOME COGNOME – SELEZIONE COMPARATIVA INCARICO DI EDUCATORE PROGETTO “INSIEME CON NOI”_ FONDO LIRE U.N.R.R.A. 2019.

– Per l’incarico di Assistente Sociale: “NOME COGNOME – SELEZIONE COMPARATIVA INCARICO DI ASSISTENTE SOCIALE PROGETTO “INSIEME CON NOI”_ FONDO LIRE U.N.R.R.A. 2019.

– Per l’incarico di Animatore: “NOME COGNOME – SELEZIONE COMPARATIVA INCARICO DI ANIMATORE PROGETTO “INSIEME CON NOI”_ FONDO LIRE U.N.R.R.A. 2019.

Le dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione sono rese ai sensi e per gli effetti degli articoli 46, 47, e 76 del DPR n. 445/2000. Al fine di rendere formalmente valide le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà rese nel contesto della domanda, ad essa deve essere allegata, pena l’esclusione dalla procedura selettiva, copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità del sottoscrittore, ai sensi dell’art. 38 DPR n. 445/2000;

A pena di esclusione, i candidati dovranno far pervenire, sotto la propria esclusiva responsabilità:

– la domanda di ammissione debitamente sottoscritta in forma autografa o digitale, con tutte le dichiarazioni e gli elementi indicati nel precedente articolo 3 (Allegato A);

– il curriculum formativo e professionale datato e sottoscritto in forma autografa o digitale ai fini della valutazione dei titoli;

– fotocopia del documento d’identità in corso di validità del sottoscrittore.

I candidati inoltre, debbono indicare il luogo ove si desidera che le comunicazioni relative al procedimento vengano recapitate.

I candidati hanno l’obbligo di comunicare a mezzo PEC o raccomandata con avviso di ricevimento le eventuali variazioni di residenza o domicilio. Rinascita Soc. Coop. Soc. non si assume responsabilità alcuna per omissioni, ritardi o disguidi dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda.

Rinascita Soc. Coop. Soc. si riserva di avvalersi della facoltà di controllo, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive presentate. Le eventuali dichiarazioni mendaci costituiscono causa di esclusione e comportano l’applicazione delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del DPR n. 445/2000.

  1. 5 – AMMISSIONE DEI CANDIDATI ALLA SELEZIONE

Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda di partecipazione, nel rispetto di quanto stabilito nei precedenti artt. 3 e 4, saranno ammessi a partecipare alla selezione.

L’esclusione dei candidati dalla selezione sarà comunicata, da parte della Commissione, con raccomandata con A.R. o tramite posta certificata all’indirizzo PEC comunicato dal candidato.

Le irregolarità non sanabili della domanda d’ammissione alla selezione sono:

  1. la mancata sottoscrizione della domanda;
  2. la mancata allegazione del documento di identità;
  3. la mancata allegazione del curriculum formativo e professionale debitamente sottoscritto;
  4. il mancato possesso dei requisiti prescritti dal bando all’art. 3;
  5. la presentazione della domanda oltre i termini previsti dall’art. 4.

ART. 6 – PROCEDURA DI SELEZIONE

Rinascita Soc. Coop. Soc., previo riscontro della completezza, regolarità ed ammissibilità della domanda e della documentazione presentata, procederà alla selezione dei candidati, attraverso una Commissione di valutazione allo scopo nominata.

Per ognuno dei i profili professionali, la selezione avverrà attraverso la valutazione complessiva del Curriculum formativo e professionale con riferimento ai titoli e all’esperienza professionale e specialistica del candidato rispetto all’incarico da conferire, fino ad un massimo di 70 punti così distribuiti:

– valutazione titoli attinenti con il profilo professionale da conferire (max 30 punti)

– valutazione esperienza professionaleidonea ad evidenziare il livello professionale acquisito in relazione al posto da conferire (max 40 punti)

In caso di parità di punteggio tra più partecipanti nella valutazione dei titoli, la Commissione procederà ad un colloquio selettivo da effettuarsi presso la sede amministrativa di Rinascita Soc. Coop – ente capofila del progetto – in Via IV Novembre n. 104 a Copertino (Le) in data che sarà comunicata ai candidati. La mancata presentazione nel giorno e nel luogo indicato sarà considerata quale rinuncia.

Il colloquio avrà come oggetto le materie e gli argomenti pertinenti all’esecuzione dell’incarico.

Il candidato sarà individuato ad insindacabile giudizio della Commissione giudicatrice, che provvederà alla attribuzione di un punteggio fino ad un massimo di 30 punti. In caso di ulteriore parità si procederà con sorteggio.

ART. 7 – GRADUATORIA FINALE DI MERITO

Espletate le operazioni selettive di cui agli artt. 5 e 6 del presente Avviso, la Commissione formerà n. 5 graduatorie di merito, una per ciascun profilo richiesto dal presente Avviso, riportando per ciascun candidato il punteggio conseguito.

Il primo dei candidati in ciascuna delle due graduatorie sarà chiamato a stipulare il contratto, sotto riserva di accertamento del possesso dei documenti di rito e dei requisiti, già dichiarati nella domanda di ammissione.

La non accettazione dell’incarico proposto, o il mancato rispetto dei termini fissati per l’accettazione, comporterà la mancata stipulazione del contratto individuale e lo scorrimento della rispettiva graduatoria.

Si potrà procedere all’assegnazione dell’incarico anche in presenza di una sola domanda di partecipazione valida.

Il provvedimento di approvazione della graduatoria di merito sarà pubblicato e reso disponibile sul sito web ufficiale di Rinascita Soc. Coop. Soc. (www.cooperativarinascita.org).

ART. 8 – COMPENSO

Il corrispettivo omnicomprensivo connesso all’espletamento degli incarichi è pari a:

Operatorio Socio Sanitario: € 5.200,00 (Euro cinquemila/200) al lordo di ogni onere e ritenuta.

Educatore Professionale:€ 7.000,00 (Euro settemila/00) al lordo di ogni onere e ritenuta.

Animatore: € 5.200,00 (Euro cinquemila/200) al lordo di ogni onere e ritenuta.

Assistente sociale: € 6.000,00 (Euro seimila/00) al lordo di ogni onere e ritenuta.

Educatore: € 6.000,00 (Euro seimila/00) al lordo di ogni onere e ritenuta.

ART. 9 – PRIVACY

Ai sensi e per gli effetti del GDPR (Regolamento UE 2016/679)s.m.i., i dati che i candidati sono chiamati a fornire come obbligatori ai fini dell’ammissione alla selezione saranno utilizzati esclusivamente per gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono.

ART. 10 – DISPOSIZIONI FINALI

Con la partecipazione alla selezione è implicita da parte del concorrente l’accettazione senza riserve di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente avviso.

Rinascita Soc. Coop. Soc. si riserva di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, nonché di revocare, modificare o sospendere, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio il presente avviso, senza obbligo di comunicare i motivi e senza che i concorrenti possano, per questo, vantare diritti di sorta.

La presentazione della candidatura non vincola in alcun modo Rinascita Soc. Coop. Soc. a procedere all’affidamento degli incarichi oggetto del presente avviso e comunque la stessa si riserva di non procedere al conferimento degli incarichi in tutti i casi di insussistenza delle condizioni di affidamento o per il venir meno dei presupposti indispensabili per l’attivazione del contratto individuale.

Si potrà procederà all’attribuzione degli incarichi anche in presenza di una sola domanda ricevuta, purché ritenuta ammissibile e valida.

ART. 11 – ALTRE FORME DI PUBBLICITÀ

Il presente avviso viene pubblicato sul sito web di Rinascita Soc. Coop. Soc. nella sezione “Servizi” https://www.cooperativarinascita.org per almeno 15 giorni consecutivi.

ART. 12 – RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO

Ai fini della presente procedura il Responsabile del procedimento è il Sig. Antonio Palma – Legale Rappresentante di Rinascita Soc. Coop. Soc., indirizzo email info@cooperativarinascita.org tel. 0832/948879

Copertino, 01/07/2020

F.to Il Presidente/Legale Rappresentante di

Rinascita Soc. Coop. Soc.

Antonio Palma

Allegato A

Avviso di selezione comparativa per il conferimento di n. 3 incarichi di collaborazione esterna (n. 1 Mediatore linguistico-culturale, n. 1 operatore sociale all’integrazione, n. 1 autista unità mobile di strada) nell’ambito del Progetto FAMI 2458 – “Skills to work” – CUP B34D18000240007 – .

 

È indetta una procedura di selezione comparativa per il conferimento di n. 3 incarichi di collaborazione esterna (n. 1 mediatore linguistico culturale, n. 1 operatore sociale all’integrazione, n. 1 autista unità mobile di strada) per le attività connesse al Progetto FAMI 2458 – “Skills to work” a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – OS2 Integrazione/Migrazione legale – ON2 Integrazione – Azione b) “Raccordo tra le politiche del lavoro, dell’integrazione e dell’accoglienza. Percorsi individualizzati di supporto all’autonomia e all’integrazione attraverso servizi complementari e esperienze di inserimento in azienda. Reti di servizi per promuovere lo startup di impresa”.
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice utilizzando il modello allegato al presente Avviso (Allegato A) ed indirizzate a Rinascita Soc. Coop. Soc. dovranno essere inoltrate secondo una delle seguenti modalità:
– tramite PEC, al seguente indirizzo: cooperativarinascita@pec.it . L’invio delle domande potrà essere effettuato esclusivamente da altra pec; non saranno ritenute valide le domande inviate da un indirizzo di posta elettronica non certificata;
– in busta chiusa e sigillata, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, ovvero mediante agenzia di recapito autorizzata, recante gli estremi identificativi del candidato (nome, cognome, indirizzo, numero di telefono, mail) all’indirizzo : Rinascita Soc. Coop. Soc. – Via IV Novembre n. 104 73043 Copertino (Le);
– in busta chiusa e sigillata, recante gli estremi identificativi del candidato (nome,cognome, indirizzo, numero di telefono, mail) presso la sede legale e amministrativa di Rinascita Soc. Coop. Soc. sita in Via IV Novembre, 104 73043 Copertino (Le) nel seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 12.00, entro e non oltre le ore 12.00 dell’ultimo giorno utile.
Le domande dovranno tassativamente pervenire entro le ore 12.00 del 09.08.2019 secondo le modalità indicate nell’avviso pubblico.

AVVISO SELEZIONE COMPARATIVA N. 3 INCARICHI DI COLLABORAZIONE ESTERNA

Allegato A_domanda mediatore-operatore-autista

NOMINA COMMISSIONE GIUDICATRICE

VERBALE N. 1 DEL 23.08.2019

GRADUATORIA FINALE UNICA

Avviso di selezione comparativa per il conferimento di n. 2 incarichi di collaborazione esterna (n. 1 segretario/a amministrativo/a e n. 1 impiegato/a amministrativo/a) nell’ambito del Progetto FAMI 2458 – “Skills to work” – CUP B34D18000240007


È indetta una procedura di selezione comparativa per il conferimento di n. 2 incarichi di collaborazione esterna (n. 1 Segretario/a amministrativo/a e n. 1 Impiegato/a amministrativo/a) nell’ambito del Progetto 2458 – “Skills to work” a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – OS2 Integrazione/Migrazione legale – ON2 Integrazione – Azione b) “Raccordo tra le politiche del lavoro, dell’integrazione e dell’accoglienza. Percorsi individualizzati di supporto all’autonomia e all’integrazione attraverso servizi complementari e esperienze di inserimento in azienda. Reti di servizi per promuovere lo startup di impresa”. Continua a leggere